人才是爱橙的第一资源

重视员工个人价值的体现。
。
。让大家在为爱橙工作的同时，
，
，，个人事业有所成就、、、物质生活极大改善，，，营造一个有情感的大家庭，，
，
，使大家在家的温情的感染下互相关心
、
、、、互相支持、、、共同提高。
。。。

业绩突出是晋升的基础，，，
，而个人相对于未来职位的发展潜质也同样必要。。没有业绩不能晋升，，，
，没有发展潜质也不能晋升，
，，，这与爱橙的"用人观"是一致的与此同时，，，，品格和才干也是人才晋升的必要条件。。

品格是衡量人才的前提条件
，，品格修养越深
，，能力的培养和发挥就越高。。在爱橙的人力资源开发工作中，
，，，品格与能力都是企业宝贵的资源。。。

岗适其能、、
、人得其位。。。每个岗位选择最适合的人，，，
，每个人在爱橙都能找到最适合自己的岗位。。。

有能力又有责任心的员工是优秀员工
，
，有能力而没有责任心的员工是不合格的员工。。。。